Banque d’emplois autogérée par des femmes et les jeunes autochtones et métisses dans une périphérie urbaine du Chiapas (Mexique)
Le centre communautaire Tierra Roja Cuxtitali offre un espace d’apprentissage communautaire dans la périphérie nord-est de San Cristobal de Las Casas (Chiapas-Mexique). Cette initiative, conçue par les femmes et les jeunes du centre communautaire, d’origine soit indigène que métisse, devrait permettre de créer et d’autogérer une banque d’emplois pour répondre à l’un des problèmes les plus graves qu’elles ont identifiés : le manque d’emplois décents et autonomes dans la périphérie urbaine où elles vivent. On espère que la banque d’emplois fournira un revenu économique, mais également qu’elle accompagnera un processus d’autodétermination et de renforcement des compétences dans des conditions de solidarité et de soutien mutuel. La nécessité de trouver un travail décent— qui est commune aux femmes autochtones et métisses— favorisera la compréhension et la coexistence pacifique entre les différentes cultures. Et les leçons apprises au cours du processus seront compilées et diffusées pour le bénéfice des autres.
Une trentaine de femmes et de jeunes filles (âgées de 15 ans et plus) se doteront d’un espace et d’outils pour proposer et trouver des emplois décents, légaux, sûrs et équitablement rémunérés pour les services offerts. Dans un tel espace, elles établiront des relations de respect, de confiance et de solidarité, tout en renforçant la conscience de leurs propres capacités. Les femmes et les jeunes filles entameront un diagnostic collectif des besoins et des priorités (auto-réflexion de groupe), puis elles amélioreront leurs compétences et contacteront des personnes, des organisations, des entreprises et d’autres réseaux qui offrent des possibilités d’emploi. Grâce à ces activités, elles créeront et géreront la banque d’emplois, en offrant et en recevant des propositions concrètes. L’auto-évaluation du processus conduira à la planification du cycle suivant où les premières participantes formées et employées seront des facilitatrices et soutiendront l’entrée de nouvelles participantes dans la banque d’emplois.
Le processus comprendra des ateliers gratuits de renforcement des compétences, suivant les principes de base de l’éducation populaire, et des visites sur les sites de possibles opportunités d’emploi (autres ONG, magasins, maisons, projets qui respectent les droits de l’homme et garantissent le respect des droits des travailleurs). Les moments de formation et de mise en réseau sont nécessaires pour créer une liste/un répertoire de propositions par les femmes elles-mêmes (par exemple, se proposer comme cuisinières, secrétaires, vendeuses, etc., avec des CV qui renforcent leur capacité à communiquer et à valoriser leurs propres capacités) et pour lancer un mécanisme autogéré d’offre/demande de relations professionnelles. L’espace de soutien mutuel entre les femmes donnera également suite aux relations de travail établies par la banque d’emplois, avec une écoute active et une canalisation des besoins en étroite relation avec le travail du centre communautaire Tierra Roja Cuxtitali.
